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职场江湖 逻辑思维分享：工作能力强不强要看这六方面的能力

我们借用“军工六性”的概念，把一个人的工作能力分成了六个台阶，分别是靠谱的能力、职业化的能力、让合作者放心的能力、组织战役的能力、着眼未来协同资源的能力、和吸引合作的能力。

2018年6月26日 / 次阅读 / 5个点评 / 标签 : 工作能力 职场技巧 社交管理

职场江湖 职场中遭遇小人，要怎么开撕？不过一份工，是走还是留，如何破？

事情起因是这样的，作为一枚资深广告公司女文案，老K好不容易应聘到了一家知名广告公司任职，不论公司待遇还是办公环境都很合她意，然而刚去公司不久，按照老K的说法，她就遇到了传说中的职场“小人”。

2017年9月14日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 社交管理 人脉管理 职场规则

职场江湖 格局见结局：职场中那些抢着买单的人，最后都怎么样了？

正如电影《一代宗师》给出的答案：“见自己，见天地，见众生”，人不能只为了自己而活，你为了什么而奋斗，才能获得什么层次的回报。决定你人生上限的，不是能力，而是做人做事的格局。格局见结局。

2017年9月11日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 社交管理 人生格局 人脉管理

职场江湖 职场中如何有技巧地向别人提建议？让人觉得比较靠谱

无论有钱没钱能力高低，“靠谱”在当今社会绝对是对一个人的很高评价。同样身在职场，如果能给领导留下一个“靠谱”的印象，也更有可能被委以重任升职加薪。总之，无论是职场发展，还是人际交往，“靠谱”都是一项价值千金的人格背书。

2017年9月8日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 职场情商 社交管理 职场规则

职场江湖 在职场中，永远存在着一定的竞争关系，有竞争就会有利益，有利益之争

在职场中，永远存在着一定的竞争关系。有竞争就会有利益，有利益之争，就不会那么和谐。我们只有让自己强大起来，才有权利说“不”。让那些打击我们，看不惯的人，气得牙痒痒也无计可施。我告诉小妹妹应该拿出这样的霸气：“就喜欢你看不惯我，又干不掉我的样子。”

2017年9月1日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 目标管理 社交管理 社交管理 iis7站长之家

职场江湖 职场饭局结束后，请把酒桌上做下的承诺，列出详细清发给领导

职场饭局结束后别忘了，把酒桌上谈到、达成意向的工作事务，与会客户以及领导做下的承诺等，列出详细清单，当天邮件发送给领导。注意建议发邮件的时间为当天晚上12点左右。

2017年8月27日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 职业生涯规划 社交管理 目标管理

职场江湖 与一位70后的老板聊了一个多小时的合作，作了如下感慨

其实我想告诉20来岁的年轻人，你刚入职场的劣势是什么?是你跟这些打拼多年的职场老司机全方位的实力差距，但同样你的优势也很明显，你有更多试错的机会，有更多学习的机会。

2017年8月19日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 人脉管理 社交管理 职业生涯规划

职场江湖 同事们建的微信群里面没有我，被孤立的我总有容身之处

被孤立不是一个独立事件，它跟很多事情联结在一起，形成连锁反应，它会导致自卑、性格孤僻、情绪低落、社交能力发展的阻滞甚至社交回避。如果你已经感受到了被孤立，或是担心自己会遇到类似的情况，有几件事是可以思考分析和调整的。

2017年8月14日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 社交管理 职场规则

职场江湖 职场老好人做不得，我们需要学会区分，做出理性的判断

职场中，有很多事无法就事论事，因为每个人都有情绪，这时候我们需要学会区分，方能做出理性的判断。对于很多类似于红霞一样的职场“老好人”之类的人群来说，在面对任务时倘若一味揽在自己身上，不去做任何判断，很可能就会出现文中红霞的尴尬处境，所谓“出力不讨好”。

2017年8月9日 / 次阅读 / 1个点评 / 标签 : 职场规则 职场老好人 社交管理

职场江湖 职场晋升的规律在哪里？在于首应做好定位工作，建立圈子势能

大数人不能一锤定终身，往往是对微观事情的看法和行动，决定了你的最后的成就。此处的三观并非我们常提的人生观、道德观和价值观。而是指一个上升时期的人对一些看似很小的事情的看法。而正是这些对待着小事的态度，决定了一个人的上升程度。

2017年7月20日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 职业晋升 社交管理

职场江湖 15条越早知道越好的职场规则：工作是一种社交关系

不仅是工作，所有事情都是一样。如果你能成为一个有能力、好合作、强目标感、在关键时刻能起关键作用的人，就具备了领导者的魅力。这样的你，也同样会是一个好父亲、好母亲、好丈夫、好妻子、好兄弟。

2017年7月5日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 职场规则 社交管理

职场江湖 人与人之间的关系本身就是“功利”的，人脉的本质就是资源置换

你身上有我想要的资源，我身上有你需要的资源。当你需要寻求合作伙伴时，不是说虽然我什么都没有。但是我很努力、勤奋，说好听点叫做初生牛犊不怕虎，换句话来说就是空手套白狼。

2017年6月24日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 社交管理 人脉管理

职场江湖 职场中你是否患有“请人帮忙恐惧症”？也许你缺少团队意识

学习找人帮忙，最终实现的不仅仅是“让自己工作更轻松”，而是“让整个团队运作更流畅”，这是一位领导者最该具备的条件。在期许自己成为一位优秀的主管前，或许我们可以先努力成为一位——“擅于请人帮忙”的好同事。

2017年6月11日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 社交管理 团队协作

职场江湖 你同事是谁，有可能决定你这个人的格局，你跟什么人共事非常重要

讲真，选同事，是仅次于选爱人的一种选择。你跟同事相处的时间，不一定比跟爱人在一起短。同事是什么样的人，很可能，未来你就是什么样的人。同事在什么层次，未来你的格局也就差不多在这个层次。

2017年6月11日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 社交管理 职场影响力

职场江湖 你表现这么优秀，我为什么不给你转正？

其实我刚进入公司的时候也犯过这个毛病，一个组讨论出来的结果，如果由我汇报，我通常会大咧咧地讲完就拉倒了。而同组的设计姑娘会细心地告诉领导，这件事谁参与了，都负责了什么。她的这个细心，会让人特别温暖，我默默注意了几次，把这事儿学会了。

2017年6月9日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 社交管理 职场规则

职场江湖 如何步步为营提升你的职场影响力

做这些意义何在？职场领导者通过注意“小细节”，有利于建立稳固的人际关系，赢得一个又一个追随者。这样，他们就能赢得信任，用自身影响力和信誉来改变人们的心灵和思想，或处理危机。

2017年6月4日 / 次阅读 / 2个点评 / 标签 : 社交管理 职场影响力

职场江湖 职场中如何与人沟通最有效

人际沟通注重和每一个人进行良性的互动。既不能够偏重某些人，使其他人受到冷落；也不应该只顾自己，想说什么就说什么。否则你只是在发表意见，根本不是在进行沟通。善于沟通的人，必须随时顾及别人的感受，又能表达出自己的意见，形成良好的互动过程。

2017年6月3日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 有效沟通 社交管理

职场江湖 职场心理学基础课：不要把所谓的职场当回事儿

诸位，决定你能否在职场发光发热的人并不是你自己。可悲的是，决定我们命运的那个人又未必会是一位值得尊敬的人。然而，职场的希望就在于你是否充分利用了所有的碎片时间以武装看似强大的外表下那颗脆弱的心灵。

2017年5月31日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 职场规则 社交管理

职场江湖 你以为跳个槽换个工作就可以顺心了？强大的人，从不与人计较

有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然觉得使劲了全身的力气，也并不一定行云四海。而你最好的成长，始终是，你变成了最好的自己，与生活和谐相处，让自己繁荣生长。

2017年5月26日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 社交管理 职场规则

职场江湖 90后也并非都是不羁的职场独行侠，喜欢更多的非正式交流

90年代初出生的人开始“奔三”，而95后开始进入社会。作为青年人中最年轻的一拨，90后被大家吐槽着吐槽着居然也被称要步入“中年危机”了。他们正在成为职场中的重要力量，是每一个有长远发展意识的雇主都需要重视的一个员工群体。

2017年5月20日 / 次阅读 / 0个点评 / 标签 : 90后职场 社交管理